Einstieg
Der Neuland-Campus – ein Raum, um Menschen miteinander zu verknüpfen.
Gemeinsam können sie ihre Potenziale entfalten und zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen entwickeln. Aktiv arbeitet das Neuland-Campus-Team daran, Menschen zu verknüpfen und unterstützt diese Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten sowie fokussiert an ihren Aufgaben und Ideen zu arbeiten. Der Neuland-Campus bietet auf über 4.500 qm 190 flexible Arbeitsplätze, um konzentriert zu arbeiten, sich gezielt miteinander zu verknüpfen und Ideen ihren Raum zu geben.
Der Neuland-Campus wird 2023 eröffnet.
Motto
Unser Motto: Soviel Bodenständigkeit wie nötig, soviel Digitalisierung wie möglich
Wir verbinden Bodenständigkeit mit Weltoffenheit und achten darauf, dass das Thema Digitalisierung positiv mit einbezogen wird. Wie wäre es beispielsweise mit einem monatlichen Kreativaustausch mit Start-ups, verteilt in der ganzen Welt (Silicon Valley, Tel Aviv, New York, Moskau, Kapstadt)? Gerne auch in Person?
Die Digitalisierung ist für uns nicht nur eine Technologie, vielmehr geht es um eine neue Kultur, welche erforderlich ist. Wir unterstützen eine schnelle und inhaltsorientierte Entscheidungsweise und das Nutzen von Informationen, um zu lernen. Dabei bauen wir Brücken zwischen alten und neuen Welten, zwischen alten und neuen Dimensionen.
Mehr über Neuland-Medien erfahrenMission
Unsere Mission: Die richtigen Menschen miteinander zu vernetzen
- Die richtigen Menschen finden und miteinander verknüpfen
- Die Potenziale jedes einzelnen und von Teams entwickeln und nutzen
- Schaffung einer flexiblen und gut strukturierten Arbeitsorganisation
- Zukunftsorientierte Produkte und Dienstleistungen entwickeln, um
… Kunden einen Nutzen zu stiften
… Geld zu verdienen
… die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Die „richtigen Menschen“ sind Menschen, die Offenheit und ein Miteinander aus Überzeugung leben, weil sie wissen, dass dies die Basis ist, um für sich selbst und ihr Unternehmen Neuland zu begehen. Hierbei den Fokus zu behalten, verstehen wir als selbstverständlich.
Unsere Vernetzungsformel lautet: 1 + 1 = 3.
Zielgruppe
Die Zielgruppe für den Neuland-Campus
Wichtig ist uns der richtige Mix aus ortsansässigen Bestandsunternehmen, die sich und ihre Mitarbeiter weiterentwickeln wollen und Menschen, die dabei aktiv unterstützen können.
Die ortsgebundenen Vernetzungen und damit stetige Präsenz von Bestandsunternehmen, Kreativen, Freiberuflern, Wirtschaftsförderern und Hochschulen führt dazu, dass Produkte und Dienstleistungen weiterentwickelt werden. Ganz nebenbei erfährt der Teilnehmer die Vorteile der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer flexiblen Arbeitsorganisation.
Aus dem oben benannten Setup resultiert, dass auch Start-ups ihren Platz im Neuland-Campus finden werden. Erfahrene Investoren und Bestandsunternehmen selbst können sich hier beteiligen.
1. |
Ortsansässige Bestandsunternehmen |
2. |
Start-ups |
3. |
Freiberufler |
4. |
Hochschulen |
5. |
Wirtschaftsförderer |
6. |
Investoren |
7. |
Generell: Kreative Netzwerker |
Wertangebot
Wertangebot für Bestandsunternehmen aus der Region
- Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans (passend zum Mitarbeiter und zum Unternehmen)
- Initiale Nutzung eines Expertenpools
- Flexibler Arbeitsplatz (kooperativ oder ruhig)
- Nutzung Workshopräume, Innovationsraum
- Teilnahme an Impuls-Veranstaltungen
- Nutzung des Neuland-Campus Feedback-Café
- Preisvorteile bei Nutzung der Neuland-Campus-Eventfläche (bis 200 Personen)
- Möglichkeit, gemeinsam mit Neuland-Kapital in Ideen zu investieren.
Kosten pro Monat und Mitarbeiter: Auf Anfrage.
Neuland-Medien kontaktieren!Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner
weiß, wie man die richtigen Leute miteinander verknüpft!
Christian Terhechte
Geschäftsführer
+49 5242 5500051
christian.terhechte@neuland-medien.de
Vorteile für Bestandsunternehmen aus der Region
- Unternehmen lernen Digitalisierung für sich zu nutzen
- Direkter Zugriff auf Experten aus unterschiedlichen Disziplinen
- Koordination von Projekten auf dem Neuland-Campus
- Möglichkeiten branchenübergreifend zusammen zu arbeiten
- Chance neue Arbeitswelten zu begehen
- Verbundenheit durch offenes Miteinander
- Mitarbeitergewinnung durch Kooperation mit Hochschulen
- Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Geschäftsideen